Die narrative Organisation- Kreatives Schreiben in der Arbeitswelt

Von Manuel Baumann

Kreatives Schreiben ist in den meisten Unternehmen bisher höchstens im Marketing präsent. In diesem Artikel möchten wir uns jedoch ansehen, was die Vorteile einer narrativen Organisation sind und wie ihr durch Storytelling in der Arbeitswelt profitieren könnt.

Die schriftliche Kommunikation wird in Unternehmen zunehmend wichtiger. Immer mehr Zusammenarbeit wird per E-Mail erledigt. Ein persönliches Telefongespräch stellt zunehmend die Ausnahme dar. Auch wenn im E-Mail-Verkehr nicht sonderlich mit einem kreativen Schreibstil gepunktet werden kann, gibt es andere Bereiche, die besonders stark von kreativen Schreiben profitieren.

 

Der erste Einsatzbereich für das kreative Schreiben ist vermutlich auch der Bekannteste. Kreatives Schreiben hilft Unternehmen beim Marketing. Insbesondere bei Social Media Kanälen wird Kreativität belohnt und mündet in einer gesteigerten Follower Zahl. Hier lässt sich direkt der positive Einfluss des kreativen Schreibens bemerken.

 

Wenn dies der einzige Ansatzpunkt wäre, würde es bereits ausreichen, wenn das Marketingteam über einiges Wissen im kreativen Schreiben verfügt. Doch auch eure anderen Mitarbeiter*innen profitieren von einer Verstärkung ihrer kreativen Ader.

 

Kreatives Schreiben kann mehrere wichtige Aufgaben für eure Mitarbeiter*innen übernehmen, die keineswegs zu vernachlässigen sind:

 

Stressreduzierung: Kreatives Schreiben und Storytelling kann euren Arbeitnehmer*innen dabei helfen, sich in stressigen Situationen zu entspannen. Die Beschäftigung mit einer kreativen Aufgabe lenkt die Aufmerksamkeit auf diese und ermöglicht so ein Abschalten. Pausen (gerade im Home Office) können so sinnvoll und regenerierend gestaltet werden.

 

 

Neue Lösungsansätze: Kreative Arbeit setzt mehr Kreativität frei. Das klingt nicht sonderlich schlau, ist aber wahr. Je mehr kreativen Aufgaben sich eure Mitarbeiter*innen widmen, desto besser sind sie darin, kreative Ansätze zu verfolgen. Das kann euch dabei helfen, aus angestammten Bahnen auszubrechen und dadurch Innovationen zu generieren und wettbewerbsfähiger zu werden.

 

Persönlichkeitsentwicklung: Die Beschäftigung mit der eigenen Fantasie hilft euren Mitarbeiter*innen dabei, sich ihrer eigenen Stärken und Wünsche bewusst zu werden. Dies resultiert einerseits in einem gesteigerten Selbstbewusstsein und führt andererseits dazu, dass eure Mitarbeiter*innen an ihren Träumen arbeiten können. So wird die Arbeitszufriedenheit erhöht und die Fluktuation sinkt.

 

Es kann sogar passieren, dass sich die Lernbereitschaft eurer Mitarbeiter*innen erhöht, weil sie sich ihrer zukünftigen Bestrebungen bewusst werden. Vielleicht möchten sie sich in einer neuen Sprache weiterbilden, oder sich an Websitegestaltung versuchen. Beide Wünsche können gut in ein wachsendes Unternehmen integriert werden.

 

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Storytelling in der Arbeitswelt zu einer gesteigerten Kreativität führt. Diese kann sich auf vielen verschiedenen Ebenen äußern. Euer Unternehmen profitiert in jedem Fall davon, dass sich eure Arbeitnehmer*innen neuen Herausforderungen stellen, kreativer werden und neue Chancen für euch und sich selbst kreieren.

 

Falls Ihr Interesse an einer Verstärkung eurer narrativen Organisation habt, könnt ihr gerne mit Maite einen Gesprächstermin vereinbaren. Als ausgebildete Schreibpädagogin kennt sie sich mit kreativem Schreiben und seinen Chancen aus. Gemeinsam mit euren Mitarbeiter*innen kann sie beispielsweise einen Workshop gestalten oder ein Online-Coaching organisieren.

 

Habt ihr weitere Fragen und Anregungen? Dann schreibt diese gerne in die Kommentare.

 

Euer Manu

 

 

 

 

 

 


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