angebot


Beratung

Auf dem Weg in die Neue Arbeitswelt ergeben sich viele Fragen, wie z.B. zur Entwicklung einer Vision und der passenden Strategie, zu Zukunftsperspektiven, zum Thema Vertrauensführung und anderen Herausforderungen. Dabei unterstütze ich Sie gern mit individuellen Formaten.

Gemeinsam entwickeln wir nach Ihrem konkreten Bedarf im Gespräch Ihre konkrete Zieldefinition und ein spezifisches Vorgehen. Dazu können folgende Formate dienen:

  • Strategie-Beratung
  • Struktur-Beratung
  • Prozess-Beratung
  • Unternehmenskultur-Beratung

Coaching

Lösungs- und zielorientiertes Coaching ist eine wirkungsvolle und professionelle Methode bei der Begleitung von Veränderungs-prozessen. Dabei können Sie für Ihre aktuellen Herausforderungen persönliche Lösungen und Strategien entwickeln, aber auch Reflexionsprozesse angehen und Spannungsfelder erkennen.

Im Coaching-Prozess achte ich mit Ihnen bei der Entwicklung von individuellen Lösungen auf Ihre Zeit- und Energie-Ressourcen. Wertschätzung und absolute Vertraulichkeit sind für mich beim Coaching besonders wichtige Grundsätze.

 

Wählen Sie einfach die für Sie passenden Formate aus:

  • Vor-Ort-Coaching
  • Telefon-Coaching
  • Online-Coaching
  • Outdoor-Coaching
  • Interkulturelles Coaching

Vorträge und Workshops

Wie kann new work in der Praxis aussehen? Dazu biete ich spannende Vorträge und Workshops an. Hier wird über die Herausforderungen der Neuen Arbeitswelt diskutiert und sich über zukünftige Führungs- und Unternehmenskulturen ausgetauscht.

Außerdem bringe ich Ergebnisse aus meiner qualitativen Studie über die „Perspektiven und Erfahrungen von Führungskräften aus der Neuen Arbeitswelt“ mit ein. Diese ist 2017 im Rahmen meiner Masterarbeit im Fach Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal entstanden.