Letzte Beiträge
Wir mögen keine Veränderungen! Wie Sie als Führungskraft damit umgehen
Von Maite Ulazia
In der zweiten Phase der Veränderung (John. P. Kotter) treffen Sie auf eine ablehnende Haltung, teilweise auch mit der Verneinung der Situation. Finden Sie hier Tipps für einen aktiven Umgang damit.
Veränderungen als Führungskraft erfolgreich einführen
von Maite Ulazia
Lesen Sie die folgenden Tipps, wie Sie Veränderungen als Führungskraft optimal einführen und diese mit Ihrem Team erfolgreich meistern.
Die Welt, in der wir leben, wird digital
von Artur Gretter
Nicht nur die Wirtschaftswelt wird digital. Beim „Wirtschaftswunder“, dem Business-Event in Lichtenstein, wurden die Digitalisierung unserer Gesellschaft diskutiert.
Agile Safari
von Petra Eickhoff
Es regnet in Strömen als sich im Foyer der InVision mehr als 20 Interessierte versammeln, um sich auf die Agile Safari zu begeben…
Neue Führung in der neuen Arbeitswelt ... wie funktioniert diese Veränderung?
von Maite Ulazia
Wir stecken schon
mitten drin in dieser komplexen und dynamischen Veränderung unserer Arbeitswelt...
Konkurrenz oder Kooperation ?
von Maite Ulazia
Gerade im Arbeitsfeld von new work dachte ich bislang, dass Kooperation und gemeinsames Entwickeln von Ideen essentiell für den erfolgreichen Wandel sei. Letztens machte ich jedoch eine seltsame Erfahrung...
Vertrauen
von Maite Ulazia
Im Berufsalltag ist mir immer wieder das Gegenteil von Vertrauen begegnet. Wie gelingt gute Zusammenarbeit?
Leadership for Syria
von Maite Ulazia
Ende März war ich Teil eines Trainerteams an der Universität Konstanz, das zwei Tage Führungskräftetraining mit syrischen Stipendiaten durchführte.
Frag nicht nach Erlaubnis !
von Maite Ulazia
Dieses Motto vertrat ein Interviewpartner, den ich bei meiner qualitativen Studie für meine Masterarbeit befragte.